"Ciencia y metodología aplicada al deporte: Desde las bases hasta el podio". Prof: Gerardo Chichiri
https://lineadelosatletas.blogspot.com/
"Transformando el talento en resultados: Metodología para atletas y entrenadores".
lunes, 3 de noviembre de 2025
viernes, 29 de agosto de 2025
ACUERDOS DE CONVIVENCIA Y EDUCACIÓN FÍSICA
ACUERDOS DE CONVIVENCIA Y EDUCACIÓN FÍSICA
La intención de esta propuesta
es recuperar y promover prácticas institucionales que permitan instalar una
cultura de la convivencia, entendiendo que ésta, es un contenido de ser
enseñado y aprendido por todos en la escuela indispensable para que acontezca
el acto educativo.
El desempeño docente adquiere una
función educativa primordial para generar un buen clima institucional,
propiciando vínculos basados en valores como la justicia, la
verdad, el trabajo, el amor, la unión, la libertad, la amistad, el
respeto y la solidaridad. En clave de convivencia institucional se considera
que las acciones, prácticas e intervenciones docentes se enmarcaran desde
su autoridad pedagógica, entendiendo a la misma, como la autoridad
que se construye en un encuentro de al menos dos en una relación asimétrica,
donde debe poder articular tres aspectos intrínsecamente relacionados que
se conjugan en un ejercicio de conocimientos, prácticas, normativas y vínculos:
un saber pedagógico, un sostén en la normativa y una vinculación
con los otros que permita proyectarse e interpretar los signos y los
sentidos de los demás, comunicar y dejar que se comuniquen, en un hacer
inteligente.
La tarea pedagógica implica
intervenciones a fin de:
1)Comunicar mediante diferentes
estrategias, recursos y momentos del ciclo lectivo un marco normativo
general propio del sistema educativo, a partir del cual se basarán los
acuerdos posteriores.
2)Propiciar experiencias de
aprendizaje significativas, donde los alumnos en un proceso de adquisición
del conocimiento, se apropien de valores como el respeto, la solidaridad y las
actitudes basadas en la cooperación, y la responsabilidad en los actos hacia si
mismos, como hacia los demás.
Por lo tanto, el docente desde su
rol de adulto en esta asimetría que implica garantizar la trasmisión de las
normas, el cuidado y la protección de los estudiantes debe promover en los
mismos la responsabilidad ante las acciones que involucran a otro.
3)Habilitar espacios
institucionales de intercambio que propicien la construcción de vínculos
necesarios para una buena convivencia en los que prevalezcan las formas
dialogadas para expresar en el grupo, ideas, conceptos, opiniones etc.
En este sentido esta Comunicación
se propone: fortalecer el rol del adulto como promotor de una buena
convivencia, socializar prácticas docentes, generar orientaciones sobre
la convivencia y promover el diseño de dispositivos pedagógicos tendientes al
ejercicio del diálogo, y su progresiva valoración como herramienta para la
construcción de acuerdos institucionales.
El docente como referente de los
estudiantes:
Los docentes, desde sus
diferentes roles, despliegan su ineludible ejercicio de autoridad para la
concreción del acto educativo, y la escuela, como escenario de encuentro, debe
volverse un lugar autorizado, pero no “autoritario”, que no disuelva las
asimetrías sino que las vuelva motor de trabajo y las ponga en diálogo y
fricción con las otras formas de relación (igualdad, diferencia, autonomía)
entre alumnos y maestros.
· Que
implica un adulto que porta un saber académico;
· Que
desarrolla su práctica desde un posicionamiento que habilita en un interjuego
el saber que proviene de los estudiantes y sus familias, bajo la premisa que
“todos tenemos algo que enseñar y algo que aprender”;
· Que
desde su autoridad pedagógica debe actuar como garante en la trasmisión de las
normas que regulan la convivencia social e institucional;
· Que
asume un rol de cuidado y protección de los derechos de los estudiantes;
· Que
asegura el cumplimiento de las normas para todos los miembros de las
instituciones por igual;
· Que
esta autoridad pedagógica debe ser legitimada tanto por los estudiantes como
sus familias, en una clara construcción que recupera todos estos puntos en un
momento fundante de encuentro entre ambas partes.
En síntesis, para que la
autoridad pedagógica del docente-referente sea legitimada debe desplegar
miradas habilitantes reconociendo a los estudiantes como sujetos capaces de
aprender, de pensar, de hablar, de convivir con los otros, de participar, de
construir responsabilidad en sus acciones, de organizar espacios. Así es
como autoridad, reconocimiento y conocimiento se anudan en una alianza
imprescindible para que el hecho pedagógico acontezca
la Convivencia escolar
entonces implica el cumplimiento de NORMAS y ACUERDOS institucionales.
Condiciones a tener en cuenta en
la construcción de Acuerdos Institucionales de Convivencia (AIC)
• Responder
a necesidades institucionales. Tendrá mayor adhesión de los actores todo
proyecto, programa o actividad que atienda las necesidades reconocidas
por la comunidad escolar en su conjunto.
• Proponer
actividades y acciones factibles de realización según las condiciones
(posibilidades y límites) de cada escuela.
• Organizar
en detalle las distintas actividades. Organización no sólo de espacios,
muebles y materiales, sino también de las tareas (funciones y
responsabilidades) que deben cumplirse para un adecuado desarrollo. A
posteriori designar los actores que serán responsables de cumplimentar estas
tareas.
Elaborar las normas de
procedimiento: muchas situaciones conflictivas que interfieren y afectan la
convivencia institucional se generan o se agravan cuando se interrumpen,
alteran o no se cumplen los procedimientos adecuados
Es necesario pensar la
convivencia en la escuela desde tres dimensiones
•La escuela como un espacio
público.
•Con centralidad pedagógica, en
la que se desarrollan procesos de enseñanza y de aprendizaje.
•Lugar donde se generan
relaciones vinculares interactuando “sujetos de derecho”, tanto niños y jóvenes
como adultos.
Es importante reflexionar a
partir de reconocer que el funcionamiento democrático y plural de una institución
educativa no está dado por la ausencia de conflicto, sino por el abordaje que
se realiza de ellos mediante:
- Los modos de prevención de los conflictos
- El reconocimiento institucional de los conflictos
- Los modos de resolución de los conflictos
La evaluación y el impacto de los
conflictos.
Que dice la DEF?
A través de la enseñanza de sus
contenidos específicos, la Educación Física “promueve la toma de conciencia
acerca de la importancia de cuidarse a sí mismos, a los otros y al ambiente; la
adhesión y práctica de comportamientos éticos, la asunción de roles con
responsabilidad, la construcción, aceptación y respeto por reglas, la organización
participativa en la concreción de proyectos que favorezcan tanto su futura
inserción en el mundo laborar como el ejercicio de la ciudadanía.”
Desde la Educación Física pueden
encontrarse diversas propuestas que propicien y faciliten enseñar y aprender a
convivir en las instituciones educativas, de manera respetuosa procurando
espacios de reflexión y de dialogo colectivos, orientados a la participación
activa de todos los actores de la comunidad educativa.
Es importante que el equipo directivo de
una escuela, de un Centro de Educación Física (CEF) o de otras instituciones
educativas, en su gestión institucional y comunitaria, sitúen la participación
en el centro de la vida institucional, despertando y movilizando fuerzas en
todos los integrantes de la comunidad educativa, para que toda la actividad de
la institución se configure como una acción creativa y transformadora.
La convivencia es un
compromiso de todos, así resulta necesario recuperar y promover prácticas
institucionales que posibiliten la implementación de proyectos construidos
colectivamente y atendiendo a las necesidades e intereses de la comunidad.
Para el diseño de los proyectos
pedagógicos a implementar en las escuelas, los CEF y/o de manera articulada
entre varias instituciones educativas, pueden contemplarse propuestas donde los
diferentes actores se potencien desde la diversidad.
Entre ellas podemos mencionar:
• Jornada
institucional de juegos con las familias y la comunidad.
• Jornada
de cooperación interinstitucional, compartiendo espacios lúdicos.
• Jornada
de juegos solidarios en instituciones comunitarias.
• Organización
de encuentros: juegos sociomotores, juegos deportivos, juegos alternativos,
juegos cooperativos, juegos tradicionales, juegos de pueblos originarios.
• Grandes
Juegos: kermés, gynkana
• Encuentros
de prácticas gimnásticas y expresivas.
• Jornadas
solidarias.
• Experiencias
en el ambiente natural.
• Prácticas
acuáticas.
• Otros
Por todo lo expuesto, se hace
imprescindible que juntos generemos las condiciones para que las instituciones
acompañen las trayectorias de quienes conviven en ellas posibilitando su
desarrollo personal y social, a partir de la conformación de equipos de
trabajo, la implementación de proyectos interdisciplinarios, de prácticas
pedagógicas que promuevan aprendizajes significativos, la habilitación de
espacios de participación y propiciando el sentido de pertenencia, entre otros.
Referencias Bibliográficas:
Documentos de la Dirección
Provincial de Educación Física de la Provincia de Buenos Aires.
Prof.
Gerardo Chichiri
jueves, 28 de agosto de 2025
La enseñanza de la Educación Física a los alumnos con discapacidad
miércoles, 27 de agosto de 2025
La motivación y el aprendizaje motor
Se entiende por motivación al proceso que
provoca cierto comportamiento, mantiene la actividad o la modifica, motivar es
predisponer a la persona hacia lo que se quiere enseñar, es llevarlo a
participar activamente en la actividad, proporcionando una situación que los
induzca a un esfuerzo intencional, a una actividad orientada hacia determinados
resultados queridos y comprendidos.
Se trata de despertar el interés, estimular el
deseo de aprender y dirigir los esfuerzos para alcanzar las metas definidas,
pero se necesita del esfuerzo voluntario de la persona, uno está motivado
cuando siente la necesidad de aprender lo que está siendo tratado, la necesidad
lo lleva a aplicarse a esforzarse y a perseverar en el trabajo hasta sentirse
satisfecho.
Una de las causas de indisciplina durante las
clases de Educación Física es la falta de motivación, tanto de los profesores
(entran a sus clases y automáticamente comienzan a dar clases mecánicamente,
sin cambiar las estrategias ni los métodos de enseñanza, o cambiando los
materiales o proponiendo desafíos nuevos), como de los alumnos. La motivación
se trata de una condición interna, mezcla de impulsos, propósitos, necesidades
e intereses, que mueven al individuo a actuar.
La motivación cuando se crea, puede provocar una
sensación de tensión, sobre todo cuando se vislumbra un objetivo o meta a
alcanzar, se inicia un esfuerzo o acción o acciones para dar solución, a veces
en forma ordenada y otras no muy ordenadas, una vez alcanzado el éxito
disminuye la tensión y el individuo retiene, aprehende, la dirección o forma de
comportamiento para actuar de una manera más o menos similar en situaciones
parecidas que puedan sucederse en un futuro.
Las principales fuentes de motivación pueden ser:
acontecimientos de la vida social, curiosidad natural del ser humano, ambiente
escolar adecuado, personalidad del profesor, aprobación social, competición,
deseos de evitar fracasos, necesidades económicas, afán de distinguirse, deseos
de ser eficiente, tener una tendencia a la experimentación, aspiraciones
personales, entre otras.
Hay motivaciones positivas que pueden ser
intrínsecas o extrínsecas, entre las primeras encontramos un estímulo que
encuentro en mí mismo, tendiente a superar una meta al realizar una
experiencia. Una motivación extrínseca es el estímulo que proviene del exterior
del sujeto por ejemplo el aplauso.
También encontramos motivaciones negativas, son las
que pretenden mantener o modificar una conducta con un estímulo doloroso, por
ejemplo, una bofetada (de orden físico) o el desprecio (de orden psicológico).
En la sociedad se ha instalado que todo aprendizaje
es tedioso, difícil y aburrido, por lo tanto, desde un enfoque tradicional de
la enseñanza hemos profundizado esta idea, al enseñar cosas que no les
interesaban a los alumnos y de una forma aún menos interesantes. Obviamente que
no es hacer lo que quieren ellos, es orientarlos hacia cuestiones de valor
formativo respondiendo a sus numerosos interrogantes, aprovechando la enorme
capacidad de aprendizaje que poseen, ampliando el horizonte de sus
conocimientos con problemas más complejos.
Pero ¿por qué explicamos siempre de la misma
forma?, ¿por qué exigimos a todos por igual?, ¿por qué aplicamos las mismas
pruebas de evaluación?
Rene Fourcade, nos dice que las fuentes de las
motivaciones pueden ser de tipo incidental, estas se imponen por si mismas o
provienen del medio exterior (de la calle, ciudad, televisión, la enseñanza en
contacto con la vida), provocadas, estas se desencadenan gracias al arte del
educador y al aparato didáctico que ha sabido emplear (se tiene en cuenta al
docente, el entorno didáctico, los métodos pedagógicos, las expectativas de los
padres) y las intencionales, resultan de la voluntad del niño por la
preocupación personal de mejora y de búsqueda de éxito.
Algunas técnicas motivadoras:
1. Planificar prácticas y
entrenamientos variados y entretenidos (por ej. Juegos sorpresa.
2. Recompensar el esfuerzo y el
desarrollo de la ejecución física y deportiva más que el resultado.
3. Recompensar cada logro que se va
alcanzando en consonancia al mismo, sin sobrevalorar o infravalorar.
4. Utilizar el feedback* sobre los progresos
deportivos como un alto factor motivante.
5. Potenciar el refuerzo no solo
unidireccional profesor/entrenador alumno/deportista, sino también entre los
propios aprendices.
* Feedback o retroalimentación. Retroalimentación
formativa (Mg. Rebeca Anijovich) Sólo la retroalimentación es formativa si hay
una modificación real de los procesos de pensamiento y/o modos de acción
La atención es la capacidad de tomar posesión a través de la
mente, de una forma clara y vivida en varios temas o serie de pensamientos que
pueden ser voluntarios (James, 1980). Los estudios sobre atención en Educación
Física (E.F.) son relativamente recientes y escasos, a pesar de la importancia
que esta variable desempeña en la enseñanza de las actividades físicas.
la atención como una cualidad de la percepción hace
referencia a la función de la atención como filtro de los estímulos
ambientales, decidiendo cuáles son los estímulos más relevantes y dándoles prioridad
por medio de la concentración de la actividad psíquica sobre el objetivo, para
un procesamiento más profundo en la conciencia.
Desde la Perspectiva cognitiva: actualmente, es la
perspectiva más utilizada, explica el fenómeno atencional en el ámbito de la
educación física y del deporte basándose en el estudio del procesamiento de la
información, esta perspectiva defiende la idea de que el atleta recibe una
considerable cantidad de mensajes del entorno en el que desarrolla su
actividad, mensajes que han de ser filtrados y procesados para poder dar una
respuesta verdaderamente efectiva a las demandas situacionales.
La selección estimular. Tanto para las ciencias del deporte como para el
sentido común, la atención es la variable psicológica que permite al individuo
sincronizar sus procesos mentales con una fracción del flujo de estímulos que
recibe a cada instante. Esta idea, fundamental en la teoría del procesamiento
de la información, ha suscitado el interés y la curiosidad de muchos de los
investigadores que desarrollan su cometido en el ámbito de la actividad física
y del deporte, que, alentados por las múltiples evidencias, han comenzado a
considerar la atención como un auténtico “filtro estimular”, gracias a la
atención, el atleta puede seleccionar y procesar la información más relevante
de todos los mensajes concurrentes, mientras que el resto de la información
(eventualmente irrelevante) queda atenuada y recibe un procesamiento mínimo o
nulo. (Muchos la denominan atención selectiva).
La capacidad limitada. Además del carácter selectivo, hay un segundo
aspecto de la atención que por su importancia y sus derivaciones prácticas es
necesario subrayar: se trata de un mecanismo de capacidad limitada, una
restrictiva circunstancia que sin duda explica la enorme dificultad que
encontramos para realizar dos o más tareas al mismo tiempo. En efecto, la
experiencia demuestra sobradamente que no es posible ejecutar de forma eficaz
dos tareas complejas a la vez; y que cuando se intenta perpetrar tal proeza,
nuestros limitados recursos atencionales deben repartirse entre ellas,
produciéndose múltiples interferencias y una considerable merma del
rendimiento.
El estado de activación/alerta. Otro aspecto que por su interés y sus
repercusiones merece la pena destacar en este apartado es que la atención debe
ser considerada como un mecanismo endógeno de alerta, es decir, como una
especie de terminal que nos revela la disposición general del organismo para
procesar la información proveniente del entorno en un momento dado. Para
comprender la importancia que este estado de alerta tiene en el procesamiento
de los estímulos basta con comparar las enormes diferencias en cuanto a
capacidad de respuesta que existen entre un sujeto dormido (bajo nivel de
alerta) y un sujeto despierto (alto nivel de alerta). Cuando el nivel de alerta
es elevado, el sujeto es capaz de responder a gran variedad de estímulos y
ejecutar multitud de tareas que requieren habilidades, por el contrario, cuando
el nivel de alerta es bajo, su conducta tiende a ser más torpe, descuidada y
poco eficaz.
La práctica deportiva supone la captación y
procesamiento de información a través de diferentes sistemas sensoriales: a)
Visión: para la observación de la trayectoria de un móvil, la percepción de
profundidad, la discriminación de los colores, dominio de un campo visual
amplio. Profesores como entrenadores deberían considerar la posibilidad de que
ciertas dificultades observadas en los alumnos puedan ser debidas a una
deficiente visión.
b) Audición: los sonidos son fuente de información
y puede ayudar a comprender una situación, una habilidad o percibir un error.
El canal auditivo es empleado por los profesores y entrenadores para reclamar
la atención.
c) Kinestesia: la atención se centra en sensaciones
internas que tiene su origen en los sensores emplazados en músculos, tendones,
articulaciones o el propio oído interno (órganos propioceptores).
Atención y anticipación
Anticipar supone prever lo que posiblemente podrá
ocurrir en la próxima situación del juego.
Aprender a anticipar supone aprender a captar las
informaciones sobre cómo son los movimientos de los oponentes, las acciones de
los mismos o las trayectorias de la pelota, por ejemplo. Según Schmidt (1991)
existen dos tipos de anticipación: 1) Anticipación espacial: supone prever
dónde será la actuación de un oponente y organizar la propia respuesta de forma
apropiada. 2) Anticipación temporal: supone predecir cuándo ocurrirá una acción
(de un jugador adversario o de un compañero).
Mientras que la monotonía desactiva, la complejidad
o la variación (dificultad) elevan la activación por falta de habituación, lo
que puede favorecer el deseo de aprender. Lo cierto es que la motivación
estimula, dirige, activa y canaliza las acciones de los sujetos y si bien es
necesaria para aprender no es la única condición para que el aprendizaje se
realice. El deseo es un buen ejemplo de motivación. Ante una cuestión de
motivación tenemos tres caminos posibles: ignorarla, aprovecharla o crearla.
Debemos conocer cuáles son las motivaciones de nuestros alumnos/deportistas.
ESTRATEGIAS PARA FAVORECER LA
MOTIVACIÓN
1)Buscar un estímulo que movilice las conductas de
los aprendices y que posea una propiedad atrayente para obtener un logro.
2) Presentar situaciones y materiales novedosos.
3) Determinar el grado de significación de la tarea
para el aprendiz. 4) Presentar objetivos concretos y posibles de conseguir.
5) Favorecer la participación en el establecimiento
de los objetivos.
6) Valorar el esfuerzo que el alumno despliega para
conseguir el dominio de la habilidad deportiva.
6.1) El refuerzo positivo es más apropiado que el
negativo en el aprendizaje.
6.2) En el rendimiento puede ser distinto. Este
será un elemento de discusión.
6.3) Desarrollar ampliamente el papel relevante que
las informaciones retroactivas tienen en el aprendizaje motor.
7) Conocer el nivel de aspiraciones de los alumnos.
ALGUNOS CONCEPTOS FINALES
* La imagen del movimiento está formada con
informaciones visuales, auditivas y táctiles kinestésicas.
* No solamente se aprende practicando sino que
también se aprende observando, o imaginándose uno mismo realizando la tarea.
* Informar, practicar y conocer lo conseguido son
tres elementos imprescindibles del proceso de aprendizaje motor.
* El aprendizaje de los deportes supone la
adquisición de patrones motores o gestos técnicos y su empleo en la forma y
momentos oportunos.
* Son aspectos a considerar para la práctica:
características personales, experiencia acumulada, estilos de enseñanza,
motivación, capacidad cognitiva (además de poder verse mentalmente realizando
la habilidad o el juego deportivo), factores materiales, disposición de tiempo
para practicar (del alumno, del profesor, de la institución).
*La monotonía en la acción pedagógica tiende a
inhibir a los alumnos en su deseo de aprender. Es el aburrimiento y no el
cansancio el causante del descenso de la atención. Repetir una habilidad hasta
la saciedad, siempre de la misma forma puede provocar monotonía y aburrimiento.
* Para la atención resaltar cierta información con
relación a otras, dar importancia a lo significativo.
* El conocimiento pedagógico y científico aunado al
sentido común constituye la mejor estrategia para que el profesor decida
adecuadamente, evitando que una repetición exagerada de la habilidad deportiva
desemboque en la monotonía y el aburrimiento.
GENOCIDIO DEPORTIVO ARGENTINO Durante el primer gobierno de Juan Domingo Perón (1946-1955), el deporte fue promovido como una política d...

